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CCI FORMATION : Auray - Lorient - Pontivy - Ploërmel - Vannes
Secrétariat : 2 bis rue Edouard Beauvais - CS 30362 - 56323 LORIENT Cedex
Téléphone : 02 97 64 04 54 - Télécopie : 02 97 64 04 56
Web : http://formation.morbihan.cci.fr

Les fondamentaux de la GPEC

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Organisation

2 jours
630 net de TVA

Sessions

à déterminer en fonction des inscriptions

19 et 20 février 2018

S'inscrire à cette session

à déterminer selon les inscriptions

10 et 11 septembre 2018

S'inscrire à cette session

Objectif

Comprendre les bases de la GPEC et la logique « compétences ».

Identifier les enjeux de la GPEC, les clés d’entrée et points de vigilance.

Acquérir le vocabulaire spécifique de la GPEC.

Elaborer une fiche de poste.

Public

Responsables de PME ou personnes en charge des Ressources Humaines ou managers souhaitant s’initier à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Programme

Identifier les enjeux de la GPEC et son articulation avec la stratégie de l’entreprise
• Comprendre les liens entre GPEC et politiques RH


Identifier les éléments juridiques liés à la GPEC
• Connaître les points clés de la loi en matière de GPEC, contrat de génération, pénibilité, etc.


Acquérir le vocabulaire commun lié à la GPEC
• Différencier postes, emplois-repères, référentiel emplois/compétences

Identifier les emplois sensibles et stratégiques
• Définir les emplois sensibles et stratégiques

Apprendre à faire un diagnostic des compétences
• Déterminer les compétences d’un collaborateur
• Élaborer une fi che de poste

Mettre en place un plan d’actions RH spécifique
• Identifier les leviers d’action (formation, mobilité, organisation du travail, recrutement, etc.).







Contact commercial

Evelyne Kernin - 02 97 64 04 54 - e.kernin@morbihan.cci.fr
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5100
Lieu : à déterminer en fonction des inscriptions

du 1er mars au 31/12/2018

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58 jours échelonnés sur 14 mois.
11000
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