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Particulier / Demandeur d'emploi

Vous souhaitez développer vos compétences :

Nous vous proposons des formations courtes (de 1 à 18 jours selon la formation)  dans les domaines du Tertiaire, de l’informatique, de l’agro-alimentaire, des langues étrangères, de l’hôtellerie-restauration, et de la production/Sécurité.

 

Vous souhaitez apprendre un métier :

Nous vous proposons des formations longues (de 6 mois à 3 ans), validées par un titre ou diplôme inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), allant du niveau V (CAP) au niveau I (Master)
Des formations à temps plein, en contrat de professionnalisation1 ou par apprentissage2 :

Tertiaire :

Assistant(e) de Direction
Assistant(e) Ressources Humaines
Attaché(e) Commercial(e) (commerce itinérant)
Assistant(e) Export trilingue
Responsable Développement Commercial
Responsable Manager de la Distribution

Informatique :
Technicien d’Etudes assistées par Ordinateur / CAO-DAO
Concepteur de Systèmes d’information (cs2i)
Manager des systèmes et d’information et Infrastructure

Hôtellerie-restauration :
Assistant Manager en Tourisme-Hôtellerie-Restauration
Caviste/Conseiller commercial
Cuisinier / Commis de cuisine
Serveur(se) de restaurant
Réceptionniste d’hôtel

Production Sécurité :
Technicien(ne) de Maintenance Industrielle

Venez vous renseigner lors des Jeudis de l'Alternance

Renseignements et inscriptions au 02 97 02 40 00

Selon les objectifs professionnels, les besoins identifiés, et après positionnement, il est possible de ne suivre que certains modules ; dans ce cas, un parcours individualisé peut être proposé.

1Contrat de pro :"Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, en CDD ou CDI, permettant de suivre pour une période comprise entre 15% et 25% du contrat, une formation diplômante ou qualifiante. Il est ouvert au jeune de moins de 26 ans ou aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il offre le statut salarié et une rémunération qui est fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de diplôme."

2Contrat d'apprentissage: "Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail en CDD, permettant à un jeune de moins de 26 ans (sauf dérogation) de suivre une formation diplômante pendant la durée de son contrat. Il offre le statut salarié et une rémunération qui est fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de diplôme."