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Entreprise / salarié(e)

Comment adapter la formation à vos objectifs ?
Comment classer et optimiser le nouveau plan de formation ?
Comment traiter le CPF ?

 

Une méthode qui répond aux attentes de l’entreprise :

  • Analyse du besoin :
    • diagnostic des situations et besoins de formation

  • Elaboration du projet :
    • Assistance à la définition du plan de formation, mobilisation de financements complémentaires

  • Intégration à l’entreprise :
    • validation par les dirigeants,
    • mise au point des contenus et calendrier

  • Intervention et formation :
    • Intervenants spécialisés du domaine
    • Conception dédiée de supports, de techniques d’animation et d’évaluation

  • Suivi et analyse des résultats :
    • Evaluation à chaud et à froid afin de valider l’atteinte des objectif

 

Des formules adaptées aux besoins :

Formations Inter-entreprises proposées dans les domaines du tertiaire, de l’informatique, des produits de la mer, de l’agro-alimentaire, des langues étrangères, de l’hôtellerie-restauration et de la production/Sécurité.

Formations sur mesure ou en entreprise : pour une réponse adaptée aux besoins de votre entreprise, à vos objectifs, votre secteur d’activité, vos contraintes.

Ensemble, à l’aide d’un diagnostic, nous définissons vos attentes.

Toutes les formations sont accessibles aux salariés :

  • soit dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, et du CPF (Compte Personnel Formation)
  • soit dans le cadre d’un C.I.F (Congé Individuel de Formation), auquel cas prendre contact très tôt avec CCI Formation, afin de valider votre projet et vous orienter au mieux vers les organismes de financements adéquats, tel le FONGECIF.
  • Possibilité de suivre aussi une de nos formations longues par le biais d’un contrat de professionnalisation ou d’une période de professionnalisation.
  • Selon les objectifs professionnels, les besoins identifiés, et après positionnement, il est possible de ne suivre que certains modules ; dans ce cas, un parcours individualisé peut être proposé.